👞😉🤒
牛元帅官方
牛元帅官网最新版下载二维码
牛元帅官网免费下载
牛元帅官网下载安卓
牛元帅官方下载
牛元帅是哪个公司的
牛元帅官网下载链接
牛元帅贴吧
牛元帅最新官网下载
牛元帅网站
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论牛元帅最新官网,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责牛元帅最新官网,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源牛元帅最新官网,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🙆(撰稿:公孙宽可)以信心和勇气超越自己
2024/08/11韩蓝刚⏳
Off-Beat No.3 会有一个答案,顺其自然。
2024/08/11童芝克☷
《今日说法》 20240730 被破坏的房屋
2024/08/11濮阳茂贤✬
快讯:刘浩/季博文夺皮划艇静水男子500米双人划艇金牌
2024/08/11傅婉盛🥩
中国土豪澳洲买别墅 最年轻者24岁与总理当邻居
2024/08/11淳于霭卿📳
《孙子兵法》读后有感 |No.90
2024/08/10凤阅乐🧖
全国政协十四届二次会议举行第二次全体会议
2024/08/10广睿聪🎃
毕业学位证被顺丰撕毁?
2024/08/10丁时萱l
撩衣晒背?在公共空间不能没有边界意识
2024/08/09习纪军o
“天问一号”传回首幅火星图像
2024/08/09徐妹邦➚