🤩⬇⚒
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日江南娱乐官网,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🎨(撰稿:封健生)2024中日企业家峰会为企业交流合作搭建平台
2024/07/01凌林媛❽
“互联网+”为公益增添力量
2024/07/01古榕菡🧒
全国两会将至 他们这样参与
2024/07/01宋家霞➞
【社论】行政复议就该“有错必纠”
2024/07/01盛云瑶🚋
爱博医疗董事解江冰增持5000股,增持金额36.74万元
2024/07/01燕叶忠🛢
莱迪思半导体:创新技术与市场策略融合
2024/06/30邱永烁➈
四川家电以旧换新补贴领取指南
2024/06/30庞冰芝🐍
「新华社」全线贯通运营!美景数不胜数
2024/06/30尉迟莉莉h
35岁母亲带14岁孤独症儿子跑货车,只能靠家长看护吗?这病治疗费有多贵?
2024/06/29陶苇平l
人民网舆情数据中心发布知乎政务媒体机构号2020年度指数
2024/06/29仇启之🥐